Tento web používa súbory cookie na poskytovanie služieb a prispôsobenie reklám. Informácie o tom, ako používate tento web, sa zdieľajú s Googlom. Používaním tohto webu vyjadrujete svoj súhlas s používaním súborov cookie. Viac informácií Akceptujem
 
 
 
 
Hlavná stránka  |  Pokyny a pravidlá  |  Vyhľadávanie v diskusiách  |  Sociálna trojčlennosť

Viete, že...Viete, že... V diskusnom fóre Hovorte o zamestnaní môžete vkladať príspevky aj anonymne vďaka čomu je chránené vaše súkromie.
Diskusie » Odchod zo zamestnania » Výpovedná doba počas PN
 
Výpovedná doba počas PN
03.08.2015, 14:28:28 - 56Mirka
Dobrý deň,
kedy končí výpovedná doba počas PN v prípade, ak obdržíte výpoveď od zamestnávateľa podľa §63 ods 1 písm a) časť zamestnávateľa sa zrušuje?

Výp. doba končí s PNkou alebo riadne ako je uvádzané v ZP a PN nemá na to žiadny vplyv alebo začína plynúť až po ukončení PN?

Ďakujem za odpovede...
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Pridané: 23.06.2016, 17:10:05
Užívateľ: anonym1466693472
Pekný deň,od decembra som na PN,v apríli sme dostali v robote výpoveď lebo nam rušili prevádzku,ale aj naďalej marodujem.Chcela by som vedieť ako dlho mozem marodovať aby som neprišla o podporu,počula som že len pol roka možem byť PN.Len neviem od kedy to možem ratať či od výpovede alebo od začiatku PN

PN môže trvať najviac 52 týždňov, resp. poberanie nemocenských dávok môže toľko trvať. Práceneschopnosť môže byť aj dlhšia, ale bez nemocenskej.

Čo sa týka nároku na dávky v nezamestnanosti, tak dôležité je, či ste mali v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistenie v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní.




Pridané: 17.09.2016, 08:30:27
Užívateľ: anonym1474092949
Dobry den
22.8.2016 som podal vypoved s dohodou s datumom o ukonceni prac. Pomeru: 30.9.2016, od 1.9.2016 zacinam v inej firme , ked sa dam vypisat pocas vypovednej lehoty mozu mi predlzit vypovednu dobu o dobu pn-ky ?
Dakujem
Pridané: 17.09.2016, 17:25:05
Užívateľ: anonym1474125729
Dobry den
22.8.2016 som podal vypoved s dohodou s datumom o ukonceni prac. Pomeru: 30.9.2016, od 1.9.2016 zacinam v inej firme , ked sa dam vypisat pocas vypovednej lehoty mozu mi predlzit vypovednu dobu o dobu pn-ky ?
Dakujem

Výpoveď dohodou neexistuje. Existuje buď výpoveď alebo dohoda o skončení pracovného pomeru.

Ak ste pracovný pomer skončili dohodou, tak tam sa výpovedná doba vôbec neuplatňuje a priamo v dohode sa uvedie dátum konca pracovného pomeru.

Ak ste dali ako zamestnanec výpoveď, tak sa výpovedná doba nepredlžuje o trvanie PN, to platí len prípade, že by výpoveď dal zamestnávateľ vám.

Ak ste sa nezaviazali písomne zotrvať počas výpovednej doby u starého zamestnávateľa, tak nemáte povinnosť zostať tam, môžete odísť aj pred jej skončením, musíte to samozrejme včas oznámiť, najlepšie hneď vo výpovedi.
Pridané: 17.09.2016, 20:18:00
Užívateľ: anonym1474135836
Dobry den
22.8.2016 som podal vypoved s dohodou s datumom o ukonceni prac. Pomeru: 30.9.2016, od 1.9.2016 zacinam v inej firme , ked sa dam vypisat pocas vypovednej lehoty mozu mi predlzit vypovednu dobu o dobu pn-ky ?
Dakujem

Výpoveď dohodou neexistuje. Existuje buď výpoveď alebo dohoda o skončení pracovného pomeru.

Ak ste pracovný pomer skončili dohodou, tak tam sa výpovedná doba vôbec neuplatňuje a priamo v dohode sa uvedie dátum konca pracovného pomeru.

Ak ste dali ako zamestnanec výpoveď, tak sa výpovedná doba nepredlžuje o trvanie PN, to platí len prípade, že by výpoveď dal zamestnávateľ vám.

Ak ste sa nezaviazali písomne zotrvať počas výpovednej doby u starého zamestnávateľa, tak nemáte povinnosť zostať tam, môžete odísť aj pred jej skončením, musíte to samozrejme včas oznámiť, najlepšie hneď vo výpovedi.

Ako zamestnanec som skoncil prac. Pomer s dohodou a mam este 2 tyzdne ale necitim sa dobre a povedali mi ze ked sa dam vypisat tak mi predlzia vypovednu dobu o cas trvania pn, preto sa pytam a potreboval vediet ci take mozu urobit zo zakona, ked som dobre pochopil tak ked sa dam vypisat takisto skoncim s dnom uvedenym vo vypovednej zmluvy
Pridané: 18.09.2016, 20:46:42
Užívateľ: anonym1474224264
Dobry den
22.8.2016 som podal vypoved s dohodou s datumom o ukonceni prac. Pomeru: 30.9.2016, od 1.9.2016 zacinam v inej firme , ked sa dam vypisat pocas vypovednej lehoty mozu mi predlzit vypovednu dobu o dobu pn-ky ?
Dakujem

Výpoveď dohodou neexistuje. Existuje buď výpoveď alebo dohoda o skončení pracovného pomeru.

Ak ste pracovný pomer skončili dohodou, tak tam sa výpovedná doba vôbec neuplatňuje a priamo v dohode sa uvedie dátum konca pracovného pomeru.

Ak ste dali ako zamestnanec výpoveď, tak sa výpovedná doba nepredlžuje o trvanie PN, to platí len prípade, že by výpoveď dal zamestnávateľ vám.

Ak ste sa nezaviazali písomne zotrvať počas výpovednej doby u starého zamestnávateľa, tak nemáte povinnosť zostať tam, môžete odísť aj pred jej skončením, musíte to samozrejme včas oznámiť, najlepšie hneď vo výpovedi.

Ako zamestnanec som skoncil prac. Pomer s dohodou a mam este 2 tyzdne ale necitim sa dobre a povedali mi ze ked sa dam vypisat tak mi predlzia vypovednu dobu o cas trvania pn, preto sa pytam a potreboval vediet ci take mozu urobit zo zakona, ked som dobre pochopil tak ked sa dam vypisat takisto skoncim s dnom uvedenym vo vypovednej zmluvy

Pri skončení pracovného pomeru dohodou je presne stanovený dátum konca PP a preto ho nemožno zmeniť inak ako dodatkom alebo spísaním novej dohody. Na to samozrejme treba súhlas oboch strán, nemôže to urobiť zamestnávateľ bez vás.

Pracovný pomer skončí podľa dátumu v dohode a práceneschopnosť na to nemá vplyv.

Pridané: 26.05.2017, 15:26:03
Užívateľ: anonym1495804729
podla paragrafu 63 som sa so zamestnavatelom dohodol skoncit pracovný pomer 28.2.2017. 10.2.2017 som však nastúpil PN, ktorá trva dodnes. Chcem, aby sa mi výpovedná doba po skončení PN predlžila o nevyčerpaných 18 dní,mám na to právo, aj ked sme sa dohodli na skončení pracovného pomeru.Navyše som poberatelom čiastočného invalidného dochodku. ďakujem za ochotu mi odpovedat
Pridané: 27.05.2017, 13:52:32
Užívateľ: anonym1495885807
podla paragrafu 63 som sa so zamestnavatelom dohodol skoncit pracovný pomer 28.2.2017. 10.2.2017 som však nastúpil PN, ktorá trva dodnes. Chcem, aby sa mi výpovedná doba po skončení PN predlžila o nevyčerpaných 18 dní,mám na to právo, aj ked sme sa dohodli na skončení pracovného pomeru.Navyše som poberatelom čiastočného invalidného dochodku. ďakujem za ochotu mi odpovedat

Pokiaľ ste podpísali dohodu o skončení pracovného pomeru, tak žiadna výpovedná doba sa neuplatňuje. Pracovný pomer skončí dátumom uvedeným v dohode. Zmeniť je to možné len podpísaním inej dohody alebo obojstranným súhlasom so zrušením dohody či jej zmenou (dodatkom).
Pridané: 16.06.2017, 15:29:01
Užívateľ: anonym1497619577
dobry den teraz so na pn ale potrebujem dat vypoved dvojmesacnu.takze ked nastupim na dva dni do roboty a dam vypoved a pojdem zasa na pn lebo ma budu operovat tak sa rata ta vypovedna lehota.dakujem
Pridané: 16.06.2017, 22:55:13
Užívateľ: anonym1497646295
dobry den teraz so na pn ale potrebujem dat vypoved dvojmesacnu.takze ked nastupim na dva dni do roboty a dam vypoved a pojdem zasa na pn lebo ma budu operovat tak sa rata ta vypovedna lehota.dakujem

Môžete dať výpoveď počas PN, nemusíte ju prerušovať.

V prípade výpovede danej zamestnancom je výpovedná doba dvojmesačná, len ak pracovný pomer trval aspoň rok.
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Zobrazené príspevky 11-19 z celkového počtu 19
Strany: 1 2


   

Viete, že...Viete, že... Výsledky vyhľadávania si môžete nechať posielať každý deň na e-mail bez toho, aby ste sa museli zaregistrovať.
TOPlist