Tento web používa súbory cookie na poskytovanie služieb a prispôsobenie reklám. Informácie o tom, ako používate tento web, sa zdieľajú s Googlom. Používaním tohto webu vyjadrujete svoj súhlas s používaním súborov cookie. Viac informácií Akceptujem
 
 
 
 
Hlavná stránka  |  Pokyny a pravidlá  |  Vyhľadávanie v diskusiách  |  Sociálna trojčlennosť

Viete, že...Viete, že... Na portáli Práca na dosah môžete vyhľadávať pracovné ponuky z celého slovenského internetu.
Diskusie » Budovanie vašej kariéry » Vykonávanie dvoch rozličných profesií u dvoch zamestnávateľov na rovnakom mieste za jeden plat
 
Vykonávanie dvoch rozličných profesií u dvoch zamestnávateľov na rovnakom mieste za jeden plat
17.04.2014, 19:04:34 - Veronika
Dobrý deň.Od minulého roka pracujem u jedného zamestnávateľa "X" v bare ako časníčka na dohodu. Od 1.1.2014 moj zamestnávateľ "X" prenajal herné stroje od nemenovanej firmy "Y". Tá firma "Y" mi ponúkla prácu na TPP s pracovnou pozíciou ako krupiérka, kde je mojou náplňou starať sa o herné stroje. Samozrejme som neodmietla. Avšak, zamestnávateľ "X" mi nedal výpoveď, takže moja dohoda ďalej plynie, ale ja nemám za odvedenú prácu mzdu, pretože zamestávateľ "X" si myslí, že si nemusí plniť svoje povinnosti, keďže mzdu dostávam od zamestnávateľa "Y". Pritom vykonávam dve rozne profesie za jeden plat. Ako mám postupovať? Na koho sa obrátiť aby mi zamestnávateľ "X" vyplatil moju mzdu za vykonanú prácu?
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Pridané: 21.04.2014, 10:33:51
Užívateľ: anonym1398069026
Zamestnávateľ nemôže len tak prestať platiť mzdu, to môže byť považované dokonca za trestný čin, ak je to úmyselné a zámerné. Najskôr sa teda porozprávajte s tým zamestnávateľom s ktorým máte uzavretú dohodu, že ako si to predstavuje. Ak nechce, aby ste pre neho pracovali, tak nech vás prepustí, nech vám dá z tej dohody výpoveď.

Samozrejme, doterajšiu mzdu, ktorú vám nevyplatil, vám musí doplatiť (je to súdne vymáhateľné). A vy nebudete robiť obe práce, ale len jednu, ktorá súvisí s vaším štandardným pracovným pomerom.
Pridané: 12.07.2017, 14:38:54
Užívateľ: anonym1499862879
Dobry den chcel by som sa opytat ci mozem mat sucastne 2 zamestnania na TPP ? S tym ze zamestnavatel A mi umoznuje telepracu a k zamestnavatelovi B budem chodit standardne od rana. Chcem sa este opytat ako to je v pripade dovolenky straveniek a odvodov ? budem mat stravenky od kazdeho z nich a takisto aj dovolenku alebo nie ? kde si uplatnit nezdanitelnu cast ? Dakujem
Pridané: 12.07.2017, 21:08:02
Užívateľ: anonym1499883455
Dobry den chcel by som sa opytat ci mozem mat sucastne 2 zamestnania na TPP ? S tym ze zamestnavatel A mi umoznuje telepracu a k zamestnavatelovi B budem chodit standardne od rana. Chcem sa este opytat ako to je v pripade dovolenky straveniek a odvodov ? budem mat stravenky od kazdeho z nich a takisto aj dovolenku alebo nie ? kde si uplatnit nezdanitelnu cast ? Dakujem

Môžete mať súčasne dva pracovné pomery. Nárok na príspevok na stravovanie a aj na dovolenka sa bude riešiť štandardne, pre každý pracovný pomer sa bude posudzovať zvlášť.

Nárok na stravovanie má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny (§152 odsek 2). Takže to závisí od toho, aký úväzok budete mať. Ak by šlo o dva štvorhodinové úväzky (alebo menej), tak nedostanete stravné. ani od jedného zamestnávateľa.

Dovolenka vzniká za odpracované dni, dĺžka zmeny tu nehrá rolu.

Nezdaniteľnú časť si smiete uplatniť iba u jedného zamestnávateľa podľa vlastného výberu. Po skončení roka treba podať daňové priznanie, kde sa to vyúčtuje a buď budete doplácať dane alebo vám niečo vrátia.
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Zobrazené príspevky 1-3 z celkového počtu 3


   

Viete, že...Viete, že... V diskusnom fóre Hovorte o zamestnaní môžete vkladať príspevky aj anonymne vďaka čomu je chránené vaše súkromie.
TOPlist