Zabudla som podotknúť, že ten rozvoz pošty je len jedna vec, v ktorej som ho v prípade neprítomnosti zastupovala, ostatne záležitosti a tých je podstatne viac zastrešoval sam- údržba vozového parku s 5 služobnými autami, čerpanie pohonných hmôt, evidencia, servis, rozvoz pracovníkov na obch. stretnutia, úrady... Som zúfalá, neviem ako postupovať, jednoznačne odmietam presun týchto povinností na moju osobu

V podstate to je jednoduché, aj keď nie ľahké. Na to, aby vám mohol zamestnávateľ dať ďalšie povinnosti do náplne práce by musel byť podpísaný dodatok k pracovnej zmluve. Bez vášho súhlasu to nie je možné. Čiže stačí, ak nepodpíšete dodatok k zmluve. Samozrejme nadriadený na vás môže vytvárať tlak tým, že vás o to bude opakovane žiadať, bude vám to akože chcieť prikázať, ale to všetko nič neznamená. Pokiaľ nie je podpísaný dodatok, resp. nová zmluva, tak to je celé neplatné.

Ak vám dá niečo podpísať, povedzte, že si to chcete premyslieť, poradiť sa s právnikom a pod. Vezmite si dokument domov. O pár dní ho vrátťe s tým, že vám to nevyhovuje a že to nepodpíšete.