Tento web používa súbory cookie na poskytovanie služieb a prispôsobenie reklám. Informácie o tom, ako používate tento web, sa zdieľajú s Googlom. Používaním tohto webu vyjadrujete svoj súhlas s používaním súborov cookie. Viac informácií Akceptujem
 
 
 
 
Hlavná stránka  |  Pokyny a pravidlá  |  Vyhľadávanie v diskusiách  |  Sociálna trojčlennosť

Viete, že...Viete, že... Ak sa vám nechce pri vyhľadávaní vypisovať názov pracovnej pozície stačí kliknúť na "Nechce sa mi písať" a môžete názov vybrať zo zoznamu.
Diskusie » Problémy v zamestnaní » presun pracov. povinností zo zruš. prac. miesta na ine
 
presun pracov. povinností zo zruš. prac. miesta na ine
05.04.2014, 09:41:54 - Zdenka
Dobrý deň, žiadam vás o radu v nasledovnej záležitosti. Môj zamestnávateľ zrušil pracovné miesto môjho kolegu z iného oddelenia, ktorý bol vodičom-kuriérom. jeho pracovné povinnosti chce presunúť na mňa, pričom moje pracovné zaradenie je administratívneho charakteru. Vyvíja tlak na to, aby som s novými pracovnými úlohami vodiča súhlasila, no odmietam to. Samozrejme o zvýšení platu vôbec nezamýšľa, svojej doterajšej práce mam dosť a ďalšími povinnosťami by som nezvládla splniť úlohy, ktoré vyplývajú z tej pôvodnej administrativnej.celú tuto zmenu komentuje tým že to nemá komu dat robiť a potrebuje aby jeden človek na 100% zastresil obe funkcie. Je to absurdné a nemožné. Keď mal spomínaný kolega dovolenku, zastupila som ho v rozvoze pošty ja, čo mi zabralo hodinu. Na oplátku keď som mala dovolenku ja, zastupil ma v mojich najnevyhnutnejsich povinnostiach on. Snáď ani nemusím písať, ze takéto dni boli pre mňa stresujúce z titulu šoférovania a z titulu časovej tiesne. No po jeho prepustení si to môžem cele hodiť, mala by som tak sedieť na dvoch stoličkách pri tom istom plate no pri dvoch rozdielnych naplniach práce. Na margo jazdenia autom chcem podotknúť ze mam chabé soferske skúsenosti a aj tie sú poznačené autonehodou. Zamestnávateľ to vie, aj napriek tomu má tlači do rozhodnutia, ktorým by som uskodila len sama sebe. Ako sa mam brániť? Aké kroky podstúpiť? Ďakujem za skorú odpoveď
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Pridané: 05.04.2014, 09:50:21
Užívateľ: Zdenka
Zabudla som podotknúť, že ten rozvoz pošty je len jedna vec, v ktorej som ho v prípade neprítomnosti zastupovala, ostatne záležitosti a tých je podstatne viac zastrešoval sam- údržba vozového parku s 5 služobnými autami, čerpanie pohonných hmôt, evidencia, servis, rozvoz pracovníkov na obch. stretnutia, úrady... Som zúfalá, neviem ako postupovať, jednoznačne odmietam presun týchto povinností na moju osobu
Pridané: 06.04.2014, 15:44:33
Užívateľ: anonym1396791379
Zabudla som podotknúť, že ten rozvoz pošty je len jedna vec, v ktorej som ho v prípade neprítomnosti zastupovala, ostatne záležitosti a tých je podstatne viac zastrešoval sam- údržba vozového parku s 5 služobnými autami, čerpanie pohonných hmôt, evidencia, servis, rozvoz pracovníkov na obch. stretnutia, úrady... Som zúfalá, neviem ako postupovať, jednoznačne odmietam presun týchto povinností na moju osobu

V podstate to je jednoduché, aj keď nie ľahké. Na to, aby vám mohol zamestnávateľ dať ďalšie povinnosti do náplne práce by musel byť podpísaný dodatok k pracovnej zmluve. Bez vášho súhlasu to nie je možné. Čiže stačí, ak nepodpíšete dodatok k zmluve. Samozrejme nadriadený na vás môže vytvárať tlak tým, že vás o to bude opakovane žiadať, bude vám to akože chcieť prikázať, ale to všetko nič neznamená. Pokiaľ nie je podpísaný dodatok, resp. nová zmluva, tak to je celé neplatné.

Ak vám dá niečo podpísať, povedzte, že si to chcete premyslieť, poradiť sa s právnikom a pod. Vezmite si dokument domov. O pár dní ho vrátťe s tým, že vám to nevyhovuje a že to nepodpíšete.
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Zobrazené príspevky 1-2 z celkového počtu 2


   

Viete, že...Viete, že... Ak sa vám nechce pri vyhľadávaní vypisovať názov pracovnej pozície stačí kliknúť na "Nechce sa mi písať" a môžete názov vybrať zo zoznamu.
TOPlist