Tento web používa súbory cookie na poskytovanie služieb a prispôsobenie reklám. Informácie o tom, ako používate tento web, sa zdieľajú s Googlom. Používaním tohto webu vyjadrujete svoj súhlas s používaním súborov cookie. Viac informácií Akceptujem
 
 
 
 
Hlavná stránka  |  Pokyny a pravidlá  |  Vyhľadávanie v diskusiách  |  Sociálna trojčlennosť

Viete, že...Viete, že... V diskusnom fóre Hovorte o zamestnaní môžete vkladať príspevky aj anonymne vďaka čomu je chránené vaše súkromie.
Diskusie » Odchod zo zamestnania » praca,vypoved,podpora
 
praca,vypoved,podpora
21.11.2015, 18:20:40 - unavena
chcem sa spytat ci budem mat narok na podporu ak pracujem od zaciatku tohoto roku a zmluvu mam do konca roka,no chcela by som odist,mam narok na podporu?Predytm som bola na materskej dovolenke.a kedy musim oznamit zamestnavatelovi ze nepredlzim zmluvu?
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Pridané: 22.11.2015, 14:27:47
Užívateľ: anonym1448198715
Nepredĺženie zmluvy netreba oznamovať, ak to vyslovene nie je uvedené v zmluve. Na druhej strane by samozrejme bolo vhodné mu to dať vedieť včas. Ale nemusíte, ak nechcete. Zmluva skončí uplynutím doby, na ktorú bola uzavretá, a podľa zákona tam netreba nič robiť.

Nárok na dávku v nezamestnanosti závisí od toho, ako dlho ste mali poistenie v nezamestnanosti. Mali ste pred nástupom na materskú pracovný pomer alebo ste si platili poistenie v nezamestnanosti dobrovoľne?
Pridané: 23.11.2015, 20:59:55
Užívateľ: anonym1448308755
Nepredĺženie zmluvy netreba oznamovať, ak to vyslovene nie je uvedené v zmluve. Na druhej strane by samozrejme bolo vhodné mu to dať vedieť včas. Ale nemusíte, ak nechcete. Zmluva skončí uplynutím doby, na ktorú bola uzavretá, a podľa zákona tam netreba nič robiť.

Nárok na dávku v nezamestnanosti závisí od toho, ako dlho ste mali poistenie v nezamestnanosti. Mali ste pred nástupom na materskú pracovný pomer alebo ste si platili poistenie v nezamestnanosti dobrovoľne?

pred nastupom na matersku som bola zamestnana.
Pridané: 24.11.2015, 10:01:29
Užívateľ: anonym1448355652
Nepredĺženie zmluvy netreba oznamovať, ak to vyslovene nie je uvedené v zmluve. Na druhej strane by samozrejme bolo vhodné mu to dať vedieť včas. Ale nemusíte, ak nechcete. Zmluva skončí uplynutím doby, na ktorú bola uzavretá, a podľa zákona tam netreba nič robiť.

Nárok na dávku v nezamestnanosti závisí od toho, ako dlho ste mali poistenie v nezamestnanosti. Mali ste pred nástupom na materskú pracovný pomer alebo ste si platili poistenie v nezamestnanosti dobrovoľne?

pred nastupom na matersku som bola zamestnana.

Tak to by ste mali mať nárok na odstupné. Spôsob a dôvod skončenia pracovného pomeru nemá na to vplyv.
Pridané: 19.01.2016, 10:01:22
Užívateľ: anonym1453193749
Zdravim , podal som vypoved v robote no moj zamestnavatel mi po tyzdni poslal dopis v ktorom mi oznamuje ze ma prepustil. To my dost skomplikuje hladanie novej prace kedze vacsina firiem si ziada odporucanie z predosleho zamestnania . Mozte mi poradit ako sa mam branit a ako ho prinutit to zmenit ? Dakujem
S pozdravom Lukas
Pridané: 19.01.2016, 12:45:52
Užívateľ: anonym1453203771
Zdravim , podal som vypoved v robote no moj zamestnavatel mi po tyzdni poslal dopis v ktorom mi oznamuje ze ma prepustil. To my dost skomplikuje hladanie novej prace kedze vacsina firiem si ziada odporucanie z predosleho zamestnania . Mozte mi poradit ako sa mam branit a ako ho prinutit to zmenit ? Dakujem
S pozdravom Lukas

Na to sa nedá tak ľahko odpovedať.

1. Tú vašu výpoveď niekto prevzal alebo sa vrátila nedoručená?

2. Oznámenie zamestnávateľa o tom, že vás prepustil znamená čo presne? Je to výpoveď? Ak áno, aký je dôvod? Pretože oznámenie nestačí na splnenie kritérií podľa zákona, čiže možno tá výpoveď nie je platná.

Pridané: 02.03.2017, 17:20:14
Užívateľ: Nufi
Dobry den chceka by som sa informovat prscujem v praci 2,5 roka z toho som kazdy rok marodovala mala som v praci uraz no nenahlasila som ho od vtedy mam problem s imunitou twkze som dost casto chora a mam castejsiu pnkovost pri poslednej marodke som bola den pred ukoncenim marodky v praci odovzdat marodku a tak este na vystrenia na ktore ma poslal obvodny lekar mam nalezy prisla mi kontrola z prace papiere som odovzdala a povedali ze je to v poriadku a ze je to bezny postup hrozi mi vypoved ak som nic neporusila len mam castejsiu pnkovost??? Dokonca sa zacali zaujimat preco som odisla z predosleho zamestnania a volali aj lekarovi... Ako mam dalej postupovat alebo ako je to s tou vypovedou zatial mi ju nedali ale mam pocit ze sa uz na nej pracuje inak su ale s mojou pracou spokojny len im prekaza ta pnkovost dokonca vedia ze uraz sa mi stak v praci... A zmluvu mam na dobu neurcitu mozu a maju pravo mi vobec dat vypoved? Vopred Vam dakujem za odpoved
Zobraziť príspevok | Odpovedať
Pridané: 03.03.2017, 16:52:00
Užívateľ: anonym1488555970
Dobry den chceka by som sa informovat prscujem v praci 2,5 roka z toho som kazdy rok marodovala mala som v praci uraz no nenahlasila som ho od vtedy mam problem s imunitou twkze som dost casto chora a mam castejsiu pnkovost pri poslednej marodke som bola den pred ukoncenim marodky v praci odovzdat marodku a tak este na vystrenia na ktore ma poslal obvodny lekar mam nalezy prisla mi kontrola z prace papiere som odovzdala a povedali ze je to v poriadku a ze je to bezny postup hrozi mi vypoved ak som nic neporusila len mam castejsiu pnkovost??? Dokonca sa zacali zaujimat preco som odisla z predosleho zamestnania a volali aj lekarovi... Ako mam dalej postupovat alebo ako je to s tou vypovedou zatial mi ju nedali ale mam pocit ze sa uz na nej pracuje inak su ale s mojou pracou spokojny len im prekaza ta pnkovost dokonca vedia ze uraz sa mi stak v praci... A zmluvu mam na dobu neurcitu mozu a maju pravo mi vobec dat vypoved? Vopred Vam dakujem za odpoved
Zobraziť príspevok | Odpovedať

Zamestnávateľ musí vo výpovedi uviesť dôvod v súlade so zákonníkom práce, inak je výpoveď neplatná. Zákonník práce nedovoľuje použiť častú práceneschopnosť ako dôvod výpovede, takže kvôli tomu vás prepustiť nemôžu. Vy s tým nemusíte spraviť nič. Pokiaľ je váš zdravotný stav naozaj taký, že si to vyžaduje práceneschopnosť a dodržujete liečebný režim stanovený lekárom, tak ste urobili to, čo bola vaša povinnosť.
Pridané: 17.05.2017, 14:00:10
Užívateľ: Denka1234
Dobry den, chcela by som sa spytat na zaciatku roka som bola pn 3 tyzdne a tersz som znova od 9.5. Mam narok na peniaze pocas pn ? Zamestnana som 4 roky.
Pridané: 17.05.2017, 21:49:23
Užívateľ: anonym1495050464
Dobry den, chcela by som sa spytat na zaciatku roka som bola pn 3 tyzdne a tersz som znova od 9.5. Mam narok na peniaze pocas pn ? Zamestnana som 4 roky.

Obdobie na vyplácanie nemocenských dávok je najviac 52 týždňov, potom musí byť aspoň 26 týždňov medzera kým môžete mať ďalších 52 týždňov nárok. Vo vašom prípade by s tým teda nemal byť problém, keď išlo len o PN 3 týždne.
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Zobrazené príspevky 1-9 z celkového počtu 9


   

Viete, že...Viete, že... Na portáli Práca na dosah môžete vyhľadávať pracovné ponuky z celého slovenského internetu.
TOPlist