Tento web používa súbory cookie na poskytovanie služieb a prispôsobenie reklám. Informácie o tom, ako používate tento web, sa zdieľajú s Googlom. Používaním tohto webu vyjadrujete svoj súhlas s používaním súborov cookie. Viac informácií Akceptujem
 
 
 
 
Hlavná stránka  |  Pokyny a pravidlá  |  Vyhľadávanie v diskusiách  |  Sociálna trojčlennosť

Viete, že...Viete, že... Na portáli Práca na dosah môžete vyhľadávať pracovné ponuky z celého slovenského internetu.
Diskusie » Ostatné » Porusenie paragrafu 28
 
Porusenie paragrafu 28
03.11.2012, 11:04:18 - Felicia
Prosim o radu novy majitel nas prebral podla 28 paragrafu pritom nam zmenil miesto vykonu prace lebo ma viac prevadzok. Ziadna dohoda medzi nami nebola a ani nam o tom pisomne vopred nedal vediet. Da sa odstupit od dodatku ked sme to podpisali. Alebo napadnut tento dodatok.
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Pridané: 03.11.2012, 18:27:08
Užívateľ: anonym1351963502
Ak sa jedná o dodatok k pracovnej zmluve, ktorý ste podpísali dobrovoľne, tak je možné dať akurát výpoveď. Iný prípad je, ak ste boli k podpisu donútený alebo ak ste boli uvedený do omylu - to by sa dalo napadnúť, ale dosť závisí od konkrétnych detailov vašej situácie, ako sa také niečo dá dokázať.
Pridané: 03.11.2012, 18:50:14
Užívateľ: anonym1351964822
Ak sa jedná o dodatok k pracovnej zmluve, ktorý ste podpísali dobrovoľne, tak je možné dať akurát výpoveď. Iný prípad je, ak ste boli k podpisu donútený alebo ak ste boli uvedený do omylu - to by sa dalo napadnúť, ale dosť závisí od konkrétnych detailov vašej situácie, ako sa také niečo dá dokázať.

Je to dodatok k pracovnej zmluve ktory bol vystaveny 25.9.2012 a ucinnost nadobuda 1.11.2012 nam to dali podpisat 3.11.2012 a bolo nam povedane ze sa nic nemeni vsetko ostava podla stareho zamestnavatela.
Pridané: 03.11.2012, 19:21:38
Užívateľ: anonym1351942915
Ak sa jedná o dodatok k pracovnej zmluve, ktorý ste podpísali dobrovoľne, tak je možné dať akurát výpoveď. Iný prípad je, ak ste boli k podpisu donútený alebo ak ste boli uvedený do omylu - to by sa dalo napadnúť, ale dosť závisí od konkrétnych detailov vašej situácie, ako sa také niečo dá dokázať.

Je to dodatok k pracovnej zmluve ktory bol vystaveny 25.9.2012 a ucinnost nadobuda 1.11.2012 nam to dali podpisat 3.11.2012 a bolo nam povedane ze sa nic nemeni vsetko ostava podla stareho zamestnavatela.

Skutocnost, ze ste to podpisovali so spatnou platnostou je pochybna. To moze znamenat neplatnost takeho dodatku.

Ale ak ste si neprecitali znenie toho co podpisujete a dobrovolne ste podpisali dodatok je to vasa chyba.

Mozete sa pokusit dodatok spochybnit, ale mali by ste postupovat spolocne s ostatnymi zamestnancami, jednotne. Iba tak mozete vyvijat na zamestnavatela tlak aby to vzal spat. Ak sa to nepodari potom bude treba ist na sud.
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Zobrazené príspevky 1-3 z celkového počtu 3


   

Viete, že...Viete, že... Na portáli Práca na dosah môžete vyhľadávať pracovné ponuky z celého slovenského internetu.
TOPlist