Tento web používa súbory cookie na poskytovanie služieb a prispôsobenie reklám. Informácie o tom, ako používate tento web, sa zdieľajú s Googlom. Používaním tohto webu vyjadrujete svoj súhlas s používaním súborov cookie. Viac informácií Akceptujem
 
 
 
 
Hlavná stránka  |  Pokyny a pravidlá  |  Vyhľadávanie v diskusiách  |  Sociálna trojčlennosť

Viete, že...Viete, že... Na portáli Práca na dosah môžete vyhľadávať pracovné ponuky z celého slovenského internetu.
Diskusie » Odchod zo zamestnania » PN v skúšobnej dobe a ochranná lehota
 
PN v skúšobnej dobe a ochranná lehota
15.08.2015, 19:53:23 - Angelika
dobrý deň. Momentálne som 2 mesiace na úrade práce. Od 1. septembra by som mala nastúpiť do nového zamestnania na dobu určitú 1 rok so štandardnou 3 mesačnou skúšobnou dobou. Problém je v tom, že som v treťom mesiaci tehotenstva a môj zdravotný stav trochu kolíše. Tehotenstvo plánujem zamestnávateľovi oznámiť až po podpísaní pracovnej zmluvy. V súvislosti s tým mám niekoľko otázok: Môže lekár pri vstupnej prehliadke odhaliť že som tehotná a na základe toho ma neprijmú do práce? Spadám do ochrannej lehoty a teda ma zamestnávateľ nemôže vyhodiť z dôvodu tehotenstva? Môže ma zamestnávateľ prepustiť ak počas skúšobnej doby pôjdem na PN?
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Pridané: 16.08.2015, 15:17:53
Užívateľ: anonym1439730475
Nemáte povinnosť oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi, ak to nechcete spraviť. Ale ak chcete, aby sa na vás vzťahovali ustanovenia zákonníka práce ako na tehotnú, tak to oznámiť musíte postupom podľa zákona, čiže písomne a spolu s potvrdením od lekára.

Či to podnikový lekár pri vstupnej prehliadke môže odhaliť závisí od toho, aká tá prehliadka je - o akú prácu ide? Vo všeobecnosti však zákon zakazuje zamestnávateľovi zisťovať takéto skutočnosti pri prijímaní do zamestnania, ak to nie je vyslovene nutné vzhľadom na bezpečnosť práce.

Počas skúšobnej doby vás zamestnávateľ prepustiť môže aj keď ste oznámili tehotenstvo, ale musí to byť písomne, musí byť uvedený závažný dôvod, ktorý nesúvisí s tehotenstvom.
Pridané: 11.10.2015, 22:23:23
Užívateľ: anonym1444594510
Dobry den,
Mohli by ste mi prosim poradit, v zamestnani som skoncila 30.9.15, bola som sa zaevidovat na urade prace, ale od 15.10.15 uz nastupujem do novej prace. Po zaevidovani som ochorela dna 05.10.15 a mam PN od lekara, co som vtedy este netusila ze je to este ochranna doba a je moznost naroku na nemocenske. Kopiu PN som poslala na Socialnu poistovnu, ale neviem kam mam poslat ukoncenie PN??? Ukoncit PN chcem 14.10.ak to doktor schvali,kedze zdrav.stav sa mi podstatne zlepsil. Ake tlaciva okrem ukoncenia PN este potrebujem poslat na Soc.poistovnu?
Budem mat narok na nemocenske kedze predtym som sa zaevidovala na urade prace?
Dakujem vopred za odpoved
Pridané: 12.10.2015, 21:16:03
Užívateľ: anonym1444677269
Dobry den,
Mohli by ste mi prosim poradit, v zamestnani som skoncila 30.9.15, bola som sa zaevidovat na urade prace, ale od 15.10.15 uz nastupujem do novej prace. Po zaevidovani som ochorela dna 05.10.15 a mam PN od lekara, co som vtedy este netusila ze je to este ochranna doba a je moznost naroku na nemocenske. Kopiu PN som poslala na Socialnu poistovnu, ale neviem kam mam poslat ukoncenie PN??? Ukoncit PN chcem 14.10.ak to doktor schvali,kedze zdrav.stav sa mi podstatne zlepsil. Ake tlaciva okrem ukoncenia PN este potrebujem poslat na Soc.poistovnu?
Budem mat narok na nemocenske kedze predtym som sa zaevidovala na urade prace?
Dakujem vopred za odpoved

Nárok na nemocenské dávky mať budete, ak šlo o nástup PN v ochrannej lehote. Ukončenie PN musíte poslať socálnej poisťovni a musíte to oznámiť aj úradu práce (aj začiatok Pn treba oznamovať úradu práce).
Pridané: 24.11.2015, 12:41:27
Užívateľ: anonym1448364971
Dobry den.poprosila by som radu.od 5.10 2015 som zamestnana.zistila som ze som tehotna a mam rizikove tehotenstvo.chcem sa spytat ak by ma zamest. Vyhodil pocas pn ci mi bude vyplacat PN socialna poistovna.a este otazka pred tymto zamestnanim som 3roky pracovala na dohodu.moze sa mi PN ratat aj z dohody,alebo sa bude iba z novej prace? DAKUJEM PEKNE
Pridané: 24.11.2015, 18:07:23
Užívateľ: anonym1448384740
Dobry den.poprosila by som radu.od 5.10 2015 som zamestnana.zistila som ze som tehotna a mam rizikove tehotenstvo.chcem sa spytat ak by ma zamest. Vyhodil pocas pn ci mi bude vyplacat PN socialna poistovna.a este otazka pred tymto zamestnanim som 3roky pracovala na dohodu.moze sa mi PN ratat aj z dohody,alebo sa bude iba z novej prace? DAKUJEM PEKNE

Pri nároku na nemocenské dávky rozhoduje dĺžka obdobia nemocenského poistenia. Počas práce na dohodu ste mali paltené positenie? Ak áno, tak budete mať nárok na nemocenské a sociálna poisťovňa vám to bude vyplácať aj v prípade výpovede. Výška dávok potom závisí od zaplatených odvodov, pričom sa do úvahy berie celé obdobie platenie, nielen posledný zamestnávateľ.
Pridané: 23.12.2015, 12:51:11
Užívateľ: anonym1450871298
Dobrý den,začala som marodovat v skusobnej dobe..momentálne som uz 6 týždnov na marodke a o dva týždne mi konci trojmesacna skusobna doba - mozu ma aj pocas PN prepustit?..a ak ano mám nadalej narok pocas trvania PN na nemocenske dávky? - teda ked uz budem evidovana na UP?
Pridané: 23.12.2015, 14:32:01
Užívateľ: anonym1450877127
Dobrý den,začala som marodovat v skusobnej dobe..momentálne som uz 6 týždnov na marodke a o dva týždne mi konci trojmesacna skusobna doba - mozu ma aj pocas PN prepustit?..a ak ano mám nadalej narok pocas trvania PN na nemocenske dávky? - teda ked uz budem evidovana na UP?

V skúšobnej dobe vás môžu prepustiť aj počas PN, pretože to je tzv. skočenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe a nevzťahuje sa na to zákaz výpovede.

Počas práceneschopnosti vás odmietnu zaradiť do evidencie úradu práce. To až po skončení PN. Ak PN začala počas pracovného pomeru, tak máte nárok na nemocenské dávky aj napriek tomu, že pracovný pomer medzitým skončil.
Pridané: 16.01.2016, 20:08:09
Užívateľ: anonym1452971074
19.10.2015 som nastupil do práce na dohodu.Od 24.11.2015 som bol prijatý do TPP na dobu určitú. Od 11.1.2016 som na PN.Podotýkam,že pred nástupom do zamestnania som bol dlhodobo nezamestnaný. Moja otázka : Mám nárok na výplatu nemocenských dávok ?
Pridané: 17.01.2016, 14:26:10
Užívateľ: anonym1453036958
19.10.2015 som nastupil do práce na dohodu.Od 24.11.2015 som bol prijatý do TPP na dobu určitú. Od 11.1.2016 som na PN.Podotýkam,že pred nástupom do zamestnania som bol dlhodobo nezamestnaný. Moja otázka : Mám nárok na výplatu nemocenských dávok ?

Ak vznikne PN počas pracovného pomeru, tak máte nárok na nemocenské dávky bez ohľadu na to, ako dlho trvá nemocenské poistenie. Od platenia nemocenského poistenia však potom závisí dĺžka podporného obdobia a výška dávok.
Pridané: 01.03.2016, 13:01:31
Užívateľ: anonym1456833483
dobry den,bla som dlhodobo nezamestnana abola som na pn skoro 4 ROKY,teraz som nastupila do prace ,odrobila som dva tyzdne a som PN,mam narok na nemocensku davku,,dakujem
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Zobrazené príspevky 1-10 z celkového počtu 19
Strany: 1 2


   

Viete, že...Viete, že... Výsledky vyhľadávania si môžete nechať posielať každý deň na e-mail bez toho, aby ste sa museli zaregistrovať.
TOPlist