Tento web používa súbory cookie na poskytovanie služieb a prispôsobenie reklám. Informácie o tom, ako používate tento web, sa zdieľajú s Googlom. Používaním tohto webu vyjadrujete svoj súhlas s používaním súborov cookie. Viac informácií Akceptujem
 
 
 
 
Hlavná stránka  |  Pokyny a pravidlá  |  Vyhľadávanie v diskusiách  |  Sociálna trojčlennosť

Viete, že...Viete, že... Vyhľadávať v pracovných ponukách môžete aj v cudzom jazyku.
Diskusie » Odchod zo zamestnania » Odchod zo zamestnania - potrebujem radu
 
Odchod zo zamestnania - potrebujem radu
05.04.2016, 16:06:45 - Klod
Dobrý deň. Chcel by som sa vás spýtať na jednu vec. Mám 20 rokov pracujem v jednej strojárskej firme. Nastúpil som sem potom čo som zanechal štúdium na vysokej škole. Problém je v tom že sa chystám na inú vysokú školu, čakám už len na rozhodnutie o prijatí. Zo zamestnania však chcem odísť preč ešte pred nástupom do školy a chc si v tom meste nájsť brigádu. Niečo lahšie lebo kvôli tejto práci mám isté zdravotné ťažkosti. Chcel by som sa spýtať, keďže ešte nebudem mať status študenta, a budem mať teoreticky tú brigádu/prácu na dohodu dokým nenastúpim do školy, ako mám postupovať s úradom práce. Keďže škola je v Bratislave a ja som v Michalovciach, ako by som mal postupovať ?
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Pridané: 05.04.2016, 23:18:56
Užívateľ: anonym1459891021
Registrácia na úrade práce nie je povinná. Ak budete pracovať ako brigádnik, tak niet dôvodu sa registrovať na úrad práce. Ak by ste nepracovali ani neboli v evidencii úradu práce, tak by to znamenalo, že si budete musieť platiť zdravotné poistenie a nepočítalo by sa vám to do opracovaných rokov. Takto však za vás bude platiť zdravotné zamestnávateľ a odvody do sociálnej poisťovne tiež.
Pridané: 19.04.2016, 14:06:16
Užívateľ: anonym1461067135
Dobrý deň prajem!Chcela by som sa opýtať ak pracujem len na zastupovanie počas dlhodobej práce neschopnosti a chcem dať vypoveď z dovodu nespokojnosti na pracovisku,koľko dni či týždňov musím podať výpoveď a či ju vobec musím podavať.Ďakujem.Tereza
Pridané: 19.04.2016, 20:38:38
Užívateľ: anonym1461090878
Neni to k téme ale chcela by som sa spýtať. Podala som výpoveď. Po mesiaci som ju stiahla (osobne dôvody ). Zamestnávateľ mi ale povedal že mi ju stiahne stym že pôjdem ale pod agentúru. Pritom som V kmeňovom stave cca 3 roky. Moja otázka znie. Je možné aby ma dal po stiahnutí pod agentúru stym že budem na tej istej pozícii? ?
Pridané: 20.04.2016, 08:08:57
Užívateľ: anonym1461132509
Dobrý deň prajem!Chcela by som sa opýtať ak pracujem len na zastupovanie počas dlhodobej práce neschopnosti a chcem dať vypoveď z dovodu nespokojnosti na pracovisku,koľko dni či týždňov musím podať výpoveď a či ju vobec musím podavať.Ďakujem.Tereza

Ak typ pracovnej zmluvy máte?
Pridané: 20.04.2016, 08:22:37
Užívateľ: anonym1461132509
Neni to k téme ale chcela by som sa spýtať. Podala som výpoveď. Po mesiaci som ju stiahla (osobne dôvody ). Zamestnávateľ mi ale povedal že mi ju stiahne stym že pôjdem ale pod agentúru. Pritom som V kmeňovom stave cca 3 roky. Moja otázka znie. Je možné aby ma dal po stiahnutí pod agentúru stym že budem na tej istej pozícii? ?

Možné to je len s vaším súhlasom, v skutočnosti to bude akoby nový pracovný pomer u nového zamestnávateľa, pretože agentúra bude vaším zamestnávateľom. Podmienky budú závisieť od vašej zmluvy s agentúrou. Prijať to nemusíte, ak nechcete.

Zamestnávateľ však nemá povinnosť prijať vaše späťvztie výpovede, ak nechcete a v podstate mu zákon nezakazuje klásť si takéto podmienky.
Pridané: 20.04.2016, 10:05:57
Užívateľ: teri
Dobrý deň prajem!Chcela by som sa opýtať ak pracujem len na zastupovanie počas dlhodobej práce neschopnosti a chcem dať vypoveď z dovodu nespokojnosti na pracovisku,koľko dni či týždňov musím podať výpoveď a či ju vobec musím podavať.Ďakujem.Tereza

Ak typ pracovnej zmluvy máte?

Pracovnu zmluvu mám na dobu určitu bez skušobnej doby počas PN nemenovanej pani
Pridané: 20.04.2016, 14:54:42
Užívateľ: anonym1461156359
Dobrý deň prajem!Chcela by som sa opýtať ak pracujem len na zastupovanie počas dlhodobej práce neschopnosti a chcem dať vypoveď z dovodu nespokojnosti na pracovisku,koľko dni či týždňov musím podať výpoveď a či ju vobec musím podavať.Ďakujem.Tereza

Ak typ pracovnej zmluvy máte?

Pracovnu zmluvu mám na dobu určitu bez skušobnej doby počas PN nemenovanej pani

Musíte nejako skončiť pracovný pomer a to sa robí výpoveďou. Ak by ste jednoducho prestali chodiť do práce, tak by ste porušili zmluvu.

Môžete dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo aj bez uvedenie dôvodu. Výpovedná doba začne plynúť od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiac v ktorom dáte výpoveď (čiže ak dáte teraz, tak začne plynúť od mája) a trvá jeden alebo dva mesiace podľa dĺžky pracovného pomeru. Počas výpovednej doby už nemusíte u zamestnávateľa zotrvať, ak ste sa vyslovene písomne nezaviazali, že zostanete.
Pridané: 20.04.2016, 17:44:46
Užívateľ: teri
Dobrý deň prajem!Chcela by som sa opýtať ak pracujem len na zastupovanie počas dlhodobej práce neschopnosti a chcem dať vypoveď z dovodu nespokojnosti na pracovisku,koľko dni či týždňov musím podať výpoveď a či ju vobec musím podavať.Ďakujem.Tereza

Ak typ pracovnej zmluvy máte?

Pracovnu zmluvu mám na dobu určitu bez skušobnej doby počas PN nemenovanej pani

Musíte nejako skončiť pracovný pomer a to sa robí výpoveďou. Ak by ste jednoducho prestali chodiť do práce, tak by ste porušili zmluvu.

Môžete dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo aj bez uvedenie dôvodu. Výpovedná doba začne plynúť od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiac v ktorom dáte výpoveď (čiže ak dáte teraz, tak začne plynúť od mája) a trvá jeden alebo dva mesiace podľa dĺžky pracovného pomeru. Počas výpovednej doby už nemusíte u zamestnávateľa zotrvať, ak ste sa vyslovene písomne nezaviazali, že zostanete.

Zastupujem už 14 mesiacov takže ak by som teraz dala vypoveď, výpovedná doba by bola mesiac alebo dva?Písomne som sa nijako nezaviazala že zotrvám.To už by bola posledná otázka a ďakujem za odpovede.
Pridané: 20.04.2016, 18:21:59
Užívateľ: anonym1461169141
Dobrý deň prajem!Chcela by som sa opýtať ak pracujem len na zastupovanie počas dlhodobej práce neschopnosti a chcem dať vypoveď z dovodu nespokojnosti na pracovisku,koľko dni či týždňov musím podať výpoveď a či ju vobec musím podavať.Ďakujem.Tereza

Ak typ pracovnej zmluvy máte?

Pracovnu zmluvu mám na dobu určitu bez skušobnej doby počas PN nemenovanej pani

Musíte nejako skončiť pracovný pomer a to sa robí výpoveďou. Ak by ste jednoducho prestali chodiť do práce, tak by ste porušili zmluvu.

Môžete dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo aj bez uvedenie dôvodu. Výpovedná doba začne plynúť od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiac v ktorom dáte výpoveď (čiže ak dáte teraz, tak začne plynúť od mája) a trvá jeden alebo dva mesiace podľa dĺžky pracovného pomeru. Počas výpovednej doby už nemusíte u zamestnávateľa zotrvať, ak ste sa vyslovene písomne nezaviazali, že zostanete.

Zastupujem už 14 mesiacov takže ak by som teraz dala vypoveď, výpovedná doba by bola mesiac alebo dva?Písomne som sa nijako nezaviazala že zotrvám.To už by bola posledná otázka a ďakujem za odpovede.

Ak váš pracovný pomer trval najmenej rok, tak je výpovedná doba dvojmesačná (§62 odsek 6).

Keď teda nechcete zostať počas výpovednej doby, mali by ste priamo vo výpovedi uviesť, že nezotrváte počas výpovednej doby u zamestnávateľa.
Pridané: 27.04.2016, 13:39:12
Užívateľ: anonym1461067135
Dobrý deň prajem!Chcela by som sa opýtať ak pracujem len na zastupovanie počas dlhodobej práce neschopnosti a chcem dať vypoveď z dovodu nespokojnosti na pracovisku,koľko dni či týždňov musím podať výpoveď a či ju vobec musím podavať.Ďakujem.Tereza

Ak typ pracovnej zmluvy máte?

Pracovnu zmluvu mám na dobu určitu bez skušobnej doby počas PN nemenovanej pani

Musíte nejako skončiť pracovný pomer a to sa robí výpoveďou. Ak by ste jednoducho prestali chodiť do práce, tak by ste porušili zmluvu.

Môžete dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo aj bez uvedenie dôvodu. Výpovedná doba začne plynúť od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiac v ktorom dáte výpoveď (čiže ak dáte teraz, tak začne plynúť od mája) a trvá jeden alebo dva mesiace podľa dĺžky pracovného pomeru. Počas výpovednej doby už nemusíte u zamestnávateľa zotrvať, ak ste sa vyslovene písomne nezaviazali, že zostanete.

Zastupujem už 14 mesiacov takže ak by som teraz dala vypoveď, výpovedná doba by bola mesiac alebo dva?Písomne som sa nijako nezaviazala že zotrvám.To už by bola posledná otázka a ďakujem za odpovede.

Ak váš pracovný pomer trval najmenej rok, tak je výpovedná doba dvojmesačná (§62 odsek 6).

Keď teda nechcete zostať počas výpovednej doby, mali by ste priamo vo výpovedi uviesť, že nezotrváte počas výpovednej doby u zamestnávateľa.

Dobrý deň prajem!Potrebovala by som ešte poradiť.Ak dam k 1.6.výpoved a je dvojmesačna vypovedna lehota,možem sa hneď zamestnať u iného zamestnavateľa aj ked som u prvého zamestnavateľa vo vypovednej lehote?Našla som si totiž novú prácu.
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Zobrazené príspevky 1-10 z celkového počtu 17
Strany: 1 2


   

Viete, že...Viete, že... Vyhľadávať v pracovných ponukách môžete aj v cudzom jazyku.
TOPlist