Tento web používa súbory cookie na poskytovanie služieb a prispôsobenie reklám. Informácie o tom, ako používate tento web, sa zdieľajú s Googlom. Používaním tohto webu vyjadrujete svoj súhlas s používaním súborov cookie. Viac informácií Akceptujem
 
 
 
 
Hlavná stránka  |  Pokyny a pravidlá  |  Vyhľadávanie v diskusiách  |  Sociálna trojčlennosť

Viete, že...Viete, že... Výsledky vyhľadávania si môžete nechať posielať každý deň na e-mail bez toho, aby ste sa museli zaregistrovať.
Diskusie » Odchod zo zamestnania » nočný strážnik » Nový Príspevok
 
Nový Príspevok
Odpoveď na príspevok
Sú to dve nočné smeny po sebe, ale každá má menej ako 12 hodín, to je prípustné.

Ak pracovná zmena trvá viac ako šesť hodín, zamestnávateľ musí poskytnúť na odpočinok a jedenie 30 minút. Nesmie to byť na začiatku ani konci zmeny. Nezapočítava sa to do pracovného času, pokiaľ nejde o prestávku na odpočinok a jedenie, pri ktorej sa zabezpečuje primeraný čas na odpočinok a jedenie bez prerušenia práce zamestnancom.

Dovolenku nesmie nariadiť na sviatok a na PN, ale inak môže.

Ďakujem pekne za odpoveď. Tých 30 minútami na prestávku rešpektujeme, no zamestnávateľ počíta s prestávkou 1 hodina a nezapočítava ju do odpracovaného času (30minút do polnoci a 30 minút od polnoci), potom otcovi chýbajú odpracované hodiny v rámci mesiaca.
Dá sa voči tomuto nejako brániť?
Ďakujem pekne.
Znenie
Opíšte kód z obrázku
Pri zadávaní kódu z obrázku nemusíte rozlišovať veľké a malé písmená.

 


   

Viete, že...Viete, že... Vyhľadávať v pracovných ponukách môžete aj v cudzom jazyku.
TOPlist