Tento web používa súbory cookie na poskytovanie služieb a prispôsobenie reklám. Informácie o tom, ako používate tento web, sa zdieľajú s Googlom. Používaním tohto webu vyjadrujete svoj súhlas s používaním súborov cookie. Viac informácií Akceptujem
 
 
 
 
Hlavná stránka  |  Pokyny a pravidlá  |  Vyhľadávanie v diskusiách  |  Sociálna trojčlennosť

Viete, že...Viete, že... Ak sa vám nechce pri vyhľadávaní vypisovať názov pracovnej pozície stačí kliknúť na "Nechce sa mi písať" a môžete názov vybrať zo zoznamu.
Diskusie » Odchod zo zamestnania » Výpovedná doba počas PN » Nový Príspevok
 
Nový Príspevok
Odpoveď na príspevok
Dobrý večer od 20.marca 2016 som na PN a v apríly 2016 som zistila náhodou, že môj zamestnávateľ zanikol zlúčením, splynutím a pod. s inou s.r.o. Naša personálna ma odhlásila zo všetkých inštitúcií ku dňu zlučenia,zrušenia s.r.o. t. j.
k 11.04.2016. Ako mám postupovať ďalej, ked som nedostala ani písomnú výpoved a ani nič som nepodpisovala, kedže mám zdravotné problémy.
Dakujem

Nový zamestnávateľ by v prípade zlúčenia mal prevziať práva a povinnosti vyplývajúce z pracovnoprávnych záväzkov. Takže v prvom rade sa s pýtajte na to. Ďalej, ak by tvrdil, že to nový zamestnávateľ neprebral od starého, tak sa treba obrátiť na inšpektorát práce a nechať tú situáciu preveriť, lebo to je neprípustné aby pracovný pomer nebol riadne ukončený.
Znenie
Opíšte kód z obrázku
Pri zadávaní kódu z obrázku nemusíte rozlišovať veľké a malé písmená.

 


   

Viete, že...Viete, že... Vyhľadávacia funkcia na portáli Práca na dosah prehľadáva pracovné ponuky z 50 slovenských pracovných serverov a webstránok.
TOPlist