Tento web používa súbory cookie na poskytovanie služieb a prispôsobenie reklám. Informácie o tom, ako používate tento web, sa zdieľajú s Googlom. Používaním tohto webu vyjadrujete svoj súhlas s používaním súborov cookie. Viac informácií Akceptujem
 
 
 
 
Hlavná stránka  |  Pokyny a pravidlá  |  Vyhľadávanie v diskusiách  |  Sociálna trojčlennosť

Viete, že...Viete, že... V diskusnom fóre Hovorte o zamestnaní môžete vkladať príspevky aj anonymne vďaka čomu je chránené vaše súkromie.
Diskusie » Odchod zo zamestnania » Nárok na odstupné v roku 2017
 
Téma je uzavretá Nárok na odstupné v roku 2017
03.01.2017, 09:54:14 - Správca portálu
Téma bola uzavretá, nemožno do nej prispievať.  |  Poslať tému známemu e-mailom
Pridané: 17.03.2017, 08:20:49
Užívateľ: anonym1489734948
Čo hovorí aktuálny zákonník práce o odstupnom? Aké sú podmienky získania nároku na odstupné?
Dobry den prajem.
Obraciam sa na vas so ziadostou - prosbou ohladom vypovede nakolko nechcem
urobit nejaku chybu.
1.1.2016 som nastupila ako veduca prevadzky . Zmluvu som mala na rok do
31.12.2016. Nakolko sa pobočka kde som pracovala oficialne aj k 31.12.2016
zrusila, tak mna si v praci aj tak nechali lebo boli so mnou spokojni. Ustna
dohoda s mojou nadriadenou bola tak ze si ma necha ze ma potrebuje. Chodila
som kade tade na zaskok kde potrebovali. Nechali mi aj plat. Lenze teraz som
uz nepotrebna tak mi vcera dali vypoved a to presne ze dohodou. S cim ja
akoze absolutne nesuhlasim. Co mam robit? Ja to podpisat nechcem nakolko si
myslim ze som sa k praci spravala vzdy zodpovedne a zda sa mi to dost nefer.
Moze to zariadit aj tak ze nemam narok na odstupne, alebo maju aj pravo mi
ponuknut inu poziciu a za dost menej platenu??? Ja sa len bojim akychkolvek
vyhrazok pretoze dnes je to vo vacsich firmach dost caste a mam aj skusenosti
z predosleho zamestnania kde som dostala po 15 rokoch taku istu vypoved. Ja
pracujem od svojich 15 rokoch nakolko nasa rodiinna situacia bola dost zla a
uz ma ozaj nebavi aby somnou bolo takto zaobchadzane.Dakujem za rychce info
nakolko mam skoncit k 1.4.2017. S pozdravom Tina.

Dohoda o skončení pracovného pomeru môže byť uzatvorená iba dobrovoľne - so súhlasom oboch strán, lebo inak by nebola platná. Takže, ak vám tá dohoda nevyhovuje, tak môžete buď úplne odmietnuť, alebo navrhnúť zmenu podmienok dohody tak, aby vám vyhovovala. Jednoducho tú dohodu nepodpisuje ak to nechcete, nič viac robiť nemusíte.

Čo sa týka toho vášho pracovného pomeru: v prípade pracovného pomeru na dobu určitú, ak výkon práce pokračoval ďalej tak sa automaticky mení na pracovný pomer na dobu neurčitú so všetkými podmienkami tak, ako to máte v zmluve. Čiže, ak vás chcú prepustiť, môžu to spraviť, ale len na základe dôvodov podľa zákona.

Voči vyhrážkam sa nedá dosť dobre brániť, jednoducho ich musíte ignorovať, lebo to je najúčinnejší spôsob v takých prípadoch.
Téma bola uzavretá, nemožno do nej prispievať.  |  Poslať tému známemu e-mailom


   

Viete, že...Viete, že... Výsledky vyhľadávania si môžete nechať posielať každý deň na e-mail bez toho, aby ste sa museli zaregistrovať.
TOPlist