Tento web používa súbory cookie na poskytovanie služieb a prispôsobenie reklám. Informácie o tom, ako používate tento web, sa zdieľajú s Googlom. Používaním tohto webu vyjadrujete svoj súhlas s používaním súborov cookie. Viac informácií Akceptujem
 
 
 
 
Hlavná stránka  |  Pokyny a pravidlá  |  Vyhľadávanie v diskusiách  |  Sociálna trojčlennosť

Viete, že...Viete, že... Ak sa vám nechce pri vyhľadávaní vypisovať názov pracovnej pozície stačí kliknúť na "Nechce sa mi písať" a môžete názov vybrať zo zoznamu.
Diskusie » Problémy v zamestnaní » Bezpečnosť práce - opakovanie testu na alkohol
 
Bezpečnosť práce - opakovanie testu na alkohol
21.05.2012, 19:16:21 - Správca portálu

Dobry den.Na pracovisku sa davalo nahone fukat.Zial som nafukal 0.11 ktore som na mieste podpysal.Pan bozp sa vytratil a tak som siel za svojim veducim a poziadal som ho o opakovanu skusku.Tuto my nespravili lebo bozp nemohli naist kedze konatel firmi nebol pritomny v praci telefonicky po zastupcovi ma poslali domov.A tak som isiel ze mam prist v pondelok na svoju smenu.Ked som prisiel do prace tak my dal podpisat porusenie pracovnej disciplini atd.Mal som aj 3 nadriademych pred ktorimy som povedal ze chcem opakovanu skusku co konatel firmi popieral.Boli porusene moje prava alebo moja smola ked som pri fukany prave rozkusl cukrik na dostupnych testeroch som nafukal po cukriku po par nim. Nie .Zamestnavatel musel vediet ze pri opakovanom fukany by som nenafukal povedal som svojmu nadriadenemu ze som prave rozkusal cukrik
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Pridané: 21.05.2012, 19:29:58
Užívateľ: anonym1337619464
Zamestnávateľ je povinný dokladovať preukázateľným spôsobom vykonávanie skúšok, či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu.

Zamestnávateľ musí mať vypracované smernice bezpečnosti práce, ktoré okrem iného uvádzajú aj to, že kedy a akým spôsobom je vykonávaná taká kontrola. Má ich váš zamestnávateľ vypracované? Oboznámil vás s týmito smernicami, sú niekde zverejnené, napr. na tabuli?
Pridané: 09.06.2012, 18:44:22
Užívateľ: anonym1339259625
Zamestnávateľ je povinný dokladovať preukázateľným spôsobom vykonávanie skúšok, či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu.

Zamestnávateľ musí mať vypracované smernice bezpečnosti práce, ktoré okrem iného uvádzajú aj to, že kedy a akým spôsobom je vykonávaná taká kontrola. Má ich váš zamestnávateľ vypracované? Oboznámil vás s týmito smernicami, sú niekde zverejnené, napr. na tabuli?

Smernice som na tabuli nevidel tiez si nik nespomenul ci sme nieco podpisali.Mavame skolenia a tym bezpecnostnym technikom.Je vypracovany pracovny poriadok.Udajne ak som podpisal som sa priznal a to je moja chyba.Ani zamestnanecka rada nebola pri podpise vypovede pri mne za nu osobne siel pan konatel povedal im svoju verziu aj ked v dany den tam nebol ze som sa mu priznal a oni podpisali.ani im nepovedal ze som ich poziadal o 2 skusku ze som si nebol isti ze po 12 hod.som nemohol nafukat.ani pan co chodi s bezpecakom nevedel ze sa ma davat 2 krat fukat po 15 min.
Pridané: 10.06.2012, 13:56:48
Užívateľ: anonym1339329286
Zamestnávateľ je povinný dokladovať preukázateľným spôsobom vykonávanie skúšok, či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu.

Zamestnávateľ musí mať vypracované smernice bezpečnosti práce, ktoré okrem iného uvádzajú aj to, že kedy a akým spôsobom je vykonávaná taká kontrola. Má ich váš zamestnávateľ vypracované? Oboznámil vás s týmito smernicami, sú niekde zverejnené, napr. na tabuli?

Smernice som na tabuli nevidel tiez si nik nespomenul ci sme nieco podpisali.Mavame skolenia a tym bezpecnostnym technikom.Je vypracovany pracovny poriadok.Udajne ak som podpisal som sa priznal a to je moja chyba.Ani zamestnanecka rada nebola pri podpise vypovede pri mne za nu osobne siel pan konatel povedal im svoju verziu aj ked v dany den tam nebol ze som sa mu priznal a oni podpisali.ani im nepovedal ze som ich poziadal o 2 skusku ze som si nebol isti ze po 12 hod.som nemohol nafukat.ani pan co chodi s bezpecakom nevedel ze sa ma davat 2 krat fukat po 15 min.

Mozete poziadat inspektorat prace o preverenie postupu alebo aj ak je vypoved neplatna mozete ju napadnut sudne.
Pridať príspevok  |  Poslať tému známemu e-mailom
Zobrazené príspevky 1-3 z celkového počtu 3


   

Viete, že...Viete, že... Ak sa vám nechce pri vyhľadávaní vypisovať názov pracovnej pozície stačí kliknúť na "Nechce sa mi písať" a môžete názov vybrať zo zoznamu.
TOPlist