Tento web používa súbory cookie na poskytovanie služieb a prispôsobenie reklám. Informácie o tom, ako používate tento web, sa zdieľajú s Googlom. Používaním tohto webu vyjadrujete svoj súhlas s používaním súborov cookie. Viac informácií Akceptujem
 
 
 
 
Ako hľadať prácu  |  Kariéra  |  Osobný rozvoj  |  Sieťový marketing  |  Na stiahnutie  |  Videá  |  Sociálna trojčlennosť

Viete, že...Viete, že... Výsledky vyhľadávania si môžete nechať posielať každý deň na e-mail bez toho, aby ste sa museli zaregistrovať.
Domov » Články » Ako hľadať prácu » 25 dôvodov prečo vás neprijali do zamestnania

25 dôvodov prečo vás neprijali do zamestnania

verzia pre tlač
poslať e-mailom
 
Dôvody neprijatia
Aj keď ste schopný a viete robiť svoju prácu dobre, nemusí vás zamestnávateľ prijať. Chcete vedieť, prečo to tak je?

Najčastejšie dôvody prečo zamestnávatelia neprijmú kvalifikovaného uchádzača sú nasledovné:



  • Zanedbaný, neupravený vzhľad.
  • Nezáujem, nedostatok nadšenia: uchádzač bol pasívny, váhavý a ľahostajný.
  • Prílišný dôraz na peniaze, pre uchádzača bola rozhodujúca iba výška mzdy.
  • Ohováranie predchádzajúcich zamestnávateľov.
  • Neschopnosť hľadieť do očí pri pohovore.
  • Mdlé podanie ruky.
  • Neochota dochádzať do zamestnania alebo cestovať za prácou.
  • Neskorý príchod na pohovor.
  • Uchádzač sa nespýtal žiadne alebo len málo otázok o pracovnej pozícii, o ktorú sa uchádzal.
  • Neurčité, nejasné odpovede na otázky.
  • Arogancia, prehnané sebavedomie a domýšľavosť, vyjadrenia typu "ja to všetko viem."
  • Neschopnosť vyjadriť sa jasne; tichý, nevýrazný hlas, zlá výslovnosť a gramatika.
  • Uchádzač nemal žiadne alebo len bezvýznamné životné ciele alebo ich nevedel formulovať.
  • Neochota začínať "od nuly", od najnižšej pracovnej pozície, prílišné nároky hneď na začiatku.
  • Neistota, veľká nervozita.
  • Výhovorky, unikanie problémom, obviňovanie druhých, sťažovanie sa na nepriaznivé okolnosti v doterajšej pracovnej praxi.
  • Nedostatok taktu, cynizmus.
  • Nezdvorilosť.
  • Nedostatok zrelosti.
  • Záujem o pracovnú pozíciu na kratší čas.
  • Nedostatok záujmu o organizáciu zamestnávateľa a o odvetvie, v ktorom pôsobí.
  • Slabé morálne zásady.
  • Neznášanlivosť, silné predsudky.
  • Neschopnosť prijať kritiku.

Uvažujete o týchto dôvodoch. Sú rovnako dôležité ako dobré referencie a bohaté profesné skúsenosti. Uvedených 25 dôvodov presne hovorí o tom, čo nesmiete robiť a ako sa nemáte chovať na pohovore, ak chcete uspieť. Tento zoznam je vlastne návod na úspech, ktorý vám poskytujú zamestnávatelia.

Hlasuj na hlasuj na vybrali.sme.sk

 verzia pre tlač
poslať e-mailom

 



   

Viete, že...Viete, že... Na portáli Práca na dosah môžete vyhľadávať pracovné ponuky z celého slovenského internetu.
TOPlist