1. Písanie životopisu a motivačného listu, ktorý nikto nechce čítať
Tieto dokumenty nesmú hovoriť len o vás a vašej minulosti. Musia obsahovať informácie, ktoré ukážu zamestnávateľovi v čom budete pre neho prínosom, čo získa tým, že prijme práve vás. Môže ho zaujímať vaša doterajšia kariéra, prax a vaše ciele, ale v skutočnosti je pre neho najdôležitejšie ako sa dokážete podieľať na uskutočnení jeho cieľov. Jednoducho: ako vaša práca ovplyvní jeho konečnú bilanciu ziskov? Nezabúdajte, že zamestnávateľ si najíma vás a nie váš životopis.
2. Mrhanie časom na pracovné ponuky, ktoré sú už dlhší čas zverejnené
Ak chcete podstúpiť zdĺhavé a bolestivé hľadanie práce, pokračujte v mechanickom odpovedaní na hocijaké inzeráty a registrovaní sa v pracovných agentúrach. Hľadanie zamestnania je súťaž. Ak idete len za ponukami, za ktorými idú všetci, tak sa pripravte na "ťažký boj". Samozrejme to neznamená, že by sa takto nedala práca nájsť. Ale ak sa chcete niekam dostať a chce to urobiť to rýchlo, toto nie je správna cesta.
3. Nepremyslené reagovanie na pracovné ponuky
Ak odpovedáte na ponuky a chodíte na pohovory na pracovné pozície, o ktorých nič neviete (alebo len veľmi málo), ak nemáte jasnú predstavu, akú prácu hľadáte, strácate čas. Teória, že čím viac pošlete ponúk, tým viac bude výsledkov, sa často opakuje medzi radami o hľadaní práce, ale väčšinou je nesprávne pochopená. Nepremyslené posielanie životopisov vám nepomôže (iba vám spôsobí výdavky v období, keď asi nemáte peňazí nazvyš) a zamestnávateľov otravuje. Je to pomalá a ťažká cesta k úspechu.
4. Nechuť alebo nezáujem dokončiť začaté hľadanie
Neobťažuje sa hľadaním práce ak nemáte vôľu priviesť ho do úspešného konca napriek všetkým prekážkam. Nemôžete iba poslať životopis a čakať, čo bude ďalej. Ak sa neplánujete aktívne zaujímať o to, čo bude nasledovať - po telefóne, poštou, e-mailom alebo aj osobne - radšej nezačnite. Ak nie ste pripravení zápasiť s prekážkami do poslednej chvíle, nehľadajte prácu. Ak nemáte predstavu ako chcete reagovať na pracovnom pohovore, lepšie bude ak sa žiadneho nezúčastníte. Je to tak: ak nevložíte "nohu do dverí", zavrú vám ich pred nosom a už neotvoria.
5. Nečinné čakanie na výsledok
Čo môže byť horšie ako nervózne čakanie kým zazvoní telefón a oznámia vám výsledok? Ak je váš postoj "mám dobré referencie, značné skúsenosti, výbornú doterajšiu prax - tak ma zamestnajte" čaká vás veľmi dlhé hľadanie práce. Nepoľavujte v aktivite, nepodliehajte falošnej ilúzii, že je niečo isté. Hľadajte, kým nebude mať v rukách pracovnú zmluvu, ktorá potvrdí úspešné zavŕšenie vášho úsilia.
6. Bojazlivé alebo slabošské vystupovanie
Väčšinou máte iba jeden pokus presvedčiť človeka, ktorý má byť vaším budúcim šéfom. Nemá zmysel vystupovať neisto alebo bojazlivo. Predstúpte pred neho sebaisto a celý čas tak s ním jednajte. Ak si myslíte, že to neviete spontánne, tak si to nacvičte. Hrajte svoju rolu čo najlepšie. Pamätajte si, ak nehráte - ste von z hry!
