Môžete potenciálneho zamestnávateľa znova písomne kontaktovať a požiadať o odpoveď. Pravdou však je, že ak vám odpovedať písomne alebo inak nechcú, tak nemusia. Pochopiteľne to nie je dobrá vizitka pre tú organizáciu, ale to už je ich záležitosť.

Totižto aj nekomunikovanie je odpoveď, samozrejme je to negatívna odpoveď, čiže podľa mňa sa skôr sústreďte na hľadanie inde a netrápte sa pre to, že neodpovedali. Ak chcete mať istotu, resp. máte rada keď viete na čom ste, tak by ste sa mali informovať telefonicky, myslím si, že je to bežný postup.

Toto je štandardná situácia.

Nedávno som hovoril s jedným šéfom firmy, čo hľadal zamestnanca pre svoju menšiu firmu. Pohovory chcel robiť sám. Keď mu prišlo dvesto žiadostí so životopismi, zhrozil a rezignoval na tie pohovory. Povedal si, že prijme toho, kto prvý zavolá, ak bude mať aspoň trochu praxe a bude pôsobiť normálne.

Čiže vždy zavolajte. Zaujímajte sa o výsledok. Možno to je skúška, ktorá vám pomôže miesto získať.