Môžete dať výpoveď bez uvedenia dôvodu, ktorá začne platiť od 1 dňa nasledujúceho mesiaca, čiže najlepšie by bolo hneď v pondelok, aby to začalo plynúť vo februári. Potom začne plynúť výpovedná doba. Ak ste sa nezaviazali v pracovnej zmluve zostať aj počas výpovednej doby u zamestnávateľa, tak mu môžete rovno aj oznámiť, že nezostanete počas výpovednej doby a tým pádom môžete od 1.3. nastúpiť k novému zamestnávateľovi.

vzor výpovede zo strany zamestnanca

Dakujem za odpoved... som si myslela, že ked ma zamestnavatel nepustí na dohodu, musí uplynut dvoj mesačna vypovedna doba, prajem vam pekny den

Len ak je taký záväzok doslova v pracovnej zmluve a aj vtedy môžete odísť len by vám mohol zamestnávateľ zadržať poslednú výplatu ako odškodnenie a za predčasný odchod. Ale opakujem - len je to uvedené v pracovnej zmluve alebo ak sa o tom dopredu uzavrela osobitná písomná dohoda.