Môžete podať výpoveď jednostranne podľa §67, dôvod uvádzať nemusíte. Výpovedná doba je pre vás záväzná, iba ak to máte priamo v pracovnej zmluve uvedené. Ak takýto záväzok máte uvedený, tak aj tak môžete odísť skôr, ale zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume vášho priemerného mesačného zárobku za jeden mesiac.

To, že nechcete zotrvať počas výpovednej doby u zamestnávateľa by ste mali oznámiť vopred písomne, najlepšie už priamo vo výpovedi.

Ďakujem pekne za odpoveď a želám príjemný deň.