Táto situácia je mimo rozsahu zákonníka práce. Je to skôr problém s vymáhaním pohľadávok. Ak chcete niečo urobiť, písomne vyzvite zamestnávateľa (pošlite doporučene), aby si splnil svoje záväzky. Požadujte písomnú odpoveď do presne stanoveného dňa.

Nikto vám však nezaručí. Ak chcete mať istotu, že postupujete správne, spojte sa s právnikom, ktorý vo vašom mene podnikne tie kroky, ktoré treba spraviť.

Premlčacia doba je 2 roky, do tejto lehoty môžete podať návrh na súd - ak to bude treba. Nie vždy je zamestnávateľ ochotný podstúpiť súdne konanie a radšej sa mu vyhne zaplatením dlžnej sumy.