Zamestnávateľ má právo si overiť váš zdravotný stav v súvislosti s výkonom vašich pracovných povinností. Na iné účely to nemôže robiť, pokiaľ viem, pretože zdravotný stav je súkromná vec a chránená zákonom.

Na druhej strane je trochu problém s tým, že či vám musí vyhovieť v tom, čo chcete. Podľa 152 odsek 1:

"Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti."

Zamestnávateľovi zákon neukladá povinnosť prihliadať osobitne na zdravotný stav jednotlivých zamestnancov pri zabezpečení stravy.