Sú ľudia, ktorým nevyhovuje klasické korporatívne zamestnanie alebo zamestnanie v štátnej, obecnej či inej administratíve. Pevná pracovná doba vyžadujúca prítomnosť na pracovisku bez ohľadu na to, či je čo robiť alebo nie, zmluvne limitovaná výška mzdy, predpísaný spôsob výkonu pracovných povinností, bezvýhradná poslušnosť k nadriadenému – niečo z toho alebo aj všetko v nich vyvoláva nespokojnosť.
Začnú hľadať alternatívy a pri tomto hľadaní môžu naraziť na tri možnosti. Pozrime sa podrobnejšie, čo pre človeka hľadajúceho alternatívne zamestnanie môžu znamenať – aké sú v nich skryté výhody i nevýhody, príležitosti a povinnosti.
